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    企業文化
          一直以來,振華公司秉著使顧客滿意、滿意再滿意的信念,不斷努力開發新產品,并時刻保持與國際的接軌,力求保持領先。目前,公司的產品有連缐和離缐 ICTATE系列、機器人、各類 ICTFCT治具產品、邊界掃描、AVI等。 做好工業4.0、目標中國制造2025。


          振華公司能夠贏得這么多知名客戶的認同,除了依托產品和服務質量,與公司的誠信經營密不可分。創辦人董事長李日生先生開始,行政總裁莫榮新先生和工程技朮總監王炳煌先生始終堅持誠信是立業之本”這一基本理念,主倡為客戶服務的“三W”精神,亦稱“三同”精神:同工(Work Together),同行(Walk Together),同嬴(Win Together)。其中:同工,就是與客戶一起工作,也就是與客戶加強經驗交流,不斷了解客戶在實際生產中遇到的各種難題,為他們提供相應的解決方案、創造出更多的價值,讓他們更好地使用自己的設備;同行,就是在與客戶的不斷交流中,加強彼此信任,相互了解,通過不斷共同解決問題,聽取客戶使用建議,改進自己的產品,與客戶共同成長;同贏,也就是通過自身的不斷地創新,為客戶提供更精確的自動測試儀器,保證客戶產品質量的穩定,助力客戶發展壯大,同時也讓自己在客戶的發展中取得進步。當然,除了這些,振華公司向客戶承諾:振華公司不會從事電子產品的生產,不會與客戶形成競爭,所有客戶的技術參數都會為客戶保密,并簽訂保密協議。以此來消除客戶的后顧之憂。


          一個企業要良好的成長就必須了解客戶的需求,而不是只將設備賣出去,必須要為客戶著想。如果在合作的過程中,我們發現客戶某個技術參數的改進可以提高工作效率,我們很愿意多走一步,提出我們的意見,幫他們解決問題,這樣他們質量好了,我們的產品也賣得多了。


            通過激勵機制的建立實現企業與個人的共同成長。為了提高員工工作積極性,讓員工共享企業發展成果,李日生先生還通過員工持股的形式,莫榮新先生和王炳煌先生成為了振華的第二代,集中精力做好自動測試設備和自動生產系統的新產品研發、銷售和提供服務, 邵俊華先生也成了華到信的第二代,積極做好專業的ICT和FCT測試治具。目前,集團公司的經營業績穩步提升,整體員工工作的積極性也被充分調動了起來。當然,除了待遇,企業的環境也是留住人才的關鍵,據一位員工說,在公司里,他們都把李日生先生當父親看待。優厚的待遇、有個人的發展空間,家庭般的環境,讓振華公司積累了一支德才兼備的團隊,并始終保持著比較穩定的狀態。

     

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